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欧洲杯竞彩国外网站集团组织开展员工手册知识抢答角逐
宣布时间:2013-10-08
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       为进一步引发全体员工学习《员工手册》的积极性,建设一支素质优、形象好、作风正、守纪律的员工步队 。10月7日上午8点,欧洲杯竞彩国外网站集团《员工手册》知识抢答赛在欧洲杯竞彩国外网站高材公司三楼党建室拉开帷幕 。欧洲杯竞彩国外网站集团公司领导,欧洲杯竞彩国外网站各经营单位总经理、分担企业文化建设副总经理、综合部经理,各职能部分部长、内勤及各代表队参赛人员等共计120人加入了运动 。
      本次角逐共有来自欧洲杯竞彩国外网站集团经营单位、职能部分的11支代表队44名选手加入,设必答题、抢答题、危害题和现场观众答题四个环节,内容涵盖欧洲杯竞彩国外网站生长史、企业文化理念、员工行为规范、人力资源治理、文明礼仪等知识 。角逐现场气氛热烈,掌声不绝,各队选手精神饱满,抱着必胜的信心积极答题 。进入抢答时可谓是热潮迭起,扣人心弦;危害题环节,更是精彩刺激 。宽大员工在角逐中获得了快乐,增长了知识 。通过猛烈角逐,最终由欧洲杯竞彩国外网站高分子新质料板块组成的“高新队”获得一等奖;欧洲杯竞彩国外网站人力资源部和战略运营部组成的“战舰队”、欧洲杯竞彩国外网站财务治理部组成的“招财队”获得二等奖;欧洲杯竞彩国外网站总裁办公室和项目办公室组成的“亮剑队”、欧洲杯竞彩国外网站资产治理部和总务治理部组成的“十月奇迹队”以及欧洲杯竞彩国外网站旅游餐饮板块组成的“挑战队”获得三等奖 。
      角逐结束时,欧洲杯竞彩国外网站集团董事长、总裁于晓宁做了重要讲话 。他对各代表队取得的优异结果给予了肯定,并对增强企业文化建设提出了明确要求 。他指出,举行《员工手册》知识抢答赛的目的是普及《员工手册》知识,促使宽大员工争做及格欧洲杯竞彩国外网站人,进一步提升员工步队整体素质,展现欧洲杯竞彩国外网站人良好精神风貌,增进企业健康生长 。于总裁强调,一要继续深入地组织开展学习运动,让员工认知《员工手册》 。同时,要立足自身实际,制定细化具有自身特色的企业理念、行为规范和规章制度,增强科学性、可行性、可考性 。二要增强教育引导,让员工认同《员工手册》,通过对文化理念的宣贯教育,引导员工树立牢固的精神支柱,自觉性的为加速欧洲杯竞彩国外网站生长孝敬力量 。三要以《员工手册》知识普及为契机,着力提升员工步队整体素质 。坚持以人为本、文化育人,非专业领导干部要学会用好专业人才 。四要树立正确的导向,浓厚比学赶帮超气氛 。不绝立异企业文化运动载体,接纳富厚多彩的形式开展企业文化建设,树立先进典范,通报正能量 。各级领导干部要率先垂范,以自己的模范行动影响发发动工,领导员工为早日实现“六业三化二百亿”的目标而斗争!
 

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